アビリーンのパラドックス（Abilene Paradox）は、グループの意思決定において、メンバーが本当は望んでいないことに同意してしまう現象を指す概念です。
このパラドックスは、実際には異なる意見や希望を持っているメンバーたちが、他のメンバーの意見や希望に合わせることで一致した意思決定を行ってしまう状況を表現しています。つまり、個人的な望みや意見を抑え、グループの一致を優先することで、本当は望んでいない結果に同意してしまうということです。
アビリーンのパラドックスは、誤解やコミュニケーションの不備が原因として浮かび上がることがあります。メンバーたちは他のメンバーがある意見に賛同していると勘違いし、自分の異なる意見を抑えてしまうことがあります。そして、実際には異なる意見があったにもかかわらず、それに気づかずに意思決定が進んでしまうのです。
アビリーンのパラドックスは、組織やグループにおける意思決定プロセスにおいて問題となることがあります。メンバーたちが本当の意見を述べず、他のメンバーに合わせることで、組織やグループのパフォーマンスや成果に悪影響を及ぼす可能性があります。したがって、効果的なコミュニケーションや意思決定プロセスの確立が求められます。
